Servicios

Ofrecemos soluciones integrales en Seguridad e Higiene en el trabajo, diseñadas para prevenir riesgos laborales, garantizar el cumplimiento normativo y promover entornos de trabajo seguros y saludables.

Protege lo más importante: la vida y el bienestar de tu equipo

¡Invierte en seguridad, cuida tu talento y asegura la productividad de tu organización con nosotros!

Servicios: En seguridad en el trabajo

– Elaboración y aprobación en el SUT del reglamento de higiene y seguridad en el trabajo y plan de prevención de riesgos laborales.
– Implementación de la gestión de seguridad en el trabajo y prevención de riesgos laborales, considerando la jerarquía de controles: eliminación, sustitución, controles de ingeniería, control administrativo y sobre el trabajador.
– Soporte técnico al monitor de seguridad e higiene del trabajo.

Servicios: Investigación de accidentes de trabajo

– Reporte e investigación de accidentes de trabajo de acuerdo a la normativa establecida por el Seguro General de Riesgos del Trabajo del IESS.
– Implementación de medidas preventivas y correctivas.

Servicios: Prevención de amenazas naturales y riesgos antrópicos

– Elaboración de planes de emergencia y contingencia (mapas de riesgos, evacuación y recursos).
– Conformación y capacitación para brigadas de emergencia. Ejecución de simulacros.
– Inspección y mantenimiento de equipos contra incendios.​​

– Capacitación en prevención de riesgos laborales de acuerdo a las medidas de prevención y protección identificadas en cada puesto de trabajo.
– Entrenamiento y capacitación a brigadas de emergencia (incendios, evacuación, primeros auxilios).
– Capacitación sobre uso, mantenimiento y disposición de Equipos de Protección Personal (EPP).
– Capacitación a organismos paritarios y monitor de seguridad e higiene en el trabajo.
– Capacitación en normativa en seguridad y salud en el trabajo, programa de prevención en riesgos psicosociales.

– Reglamento de higiene y seguridad.
– Registro de los responsables de seguridad y salud en el trabajo.
– Registro de programas de prevención (psicosociales, consumo de drogas, entre otros).
– Registro de Organismos Paritarios (Comité y delegado de SST).
– Registro de sala de apoyo a la lactancia materna.
– Plan anual de capacitaciones.
– Prevención de amenazas naturales y riesgos antrópicos.
– Obligaciones determinadas en la norma vigente.​

– Elaboración Protocolo Interno de Prevención y Erradicación de la Discriminación, Violencia y Acoso Laboral.

– Aprobación e implementación del Protocolo Interno de Prevención y Erradicación de la Discriminación, Violencia y Acoso Laboral.